Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй
Таны хэрэгцээ бидний зорилго
|
Үнэ 5000 төг
Хэл Монгол
Үзсэн 6150
Хэмжээ 1.56 MB
Нийтлэгч Ц.Алтансүх
Ангилал
Дипломын ажил
Бичигдсэн он 2020
Огноо 2020-12-12
Qpay-ээр төлж
Файлын хэсгээс
Файлын агуулга
АГУУЛГА НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ. ТӨРИЙН БҮТЭЭМЖИЙН УДИРДЛАГЫН ОНОЛ, ҮЗЭЛ БАРИМТЛАЛ.................................................................................................................... 8 1.1. Төрийн бүтээмжийн үндсэн ойлголт, онол хандлагууд ................................. 8 1.2. Төрийн албан хаагчдын бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн талаарх онол, үзэл баримтлалууд ............................................................................................ 19 1.3. АНУ-ын төрийн бүтээмжийн удирдлагын жишээ ........................................ 28 ХОЁРДУГААР БҮЛЭГ. МОНГОЛ УЛСЫН ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДИЙН БҮТЭЭМЖИД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА ........................................................................................................................................... 32 2.1. Монгол улсын төрийн захиргааны албан хаагчдын бүтээмжийг сайжруулах талаар хийж буй бодлого, үйл ажиллагаа................................................................. 32 2.2. Төрийн албан хаагчийн бүтээмжид нөлөөлөх хүчин зүйлсэд хийсэн харьцуулсан судалгааны таамаглал .......................................................................... 42 2.3. Монгол улсын төрийн захиргааны албан хаагчдын бүтээмжийн харьцуулсан шинжилгээ ................................................................................................................... 53 ДҮГНЭЛТ........................................................................................................................ 60 САНАЛ ЗӨВЛӨМЖ ....................................................................................................... 64 ЭХ СУРВАЛЖ ................................................................................................................ 65 Төлбөр хийх
Энэ файл ямар нэгэн зохиогчийн эрхийн зөрчилтэй бол бидэнд мэдэгдэнэ үү. Баярлалаа Мэдэгдэх
Файл эзэмшигчийн мэдээлэл
Ц.Алтансүх Сайтад элссэн огноо: АНГИЛАЛ ХАРАХ
СУРТАЛЧИЛГАА
Сүүлд файл нэмсэн гишүүд
|